一是持續開展“清涼送一線·同心促發展”專項活動，關愛基層員工、服務經營發展。工會主席梁波一行赴廬陽廬東網格和包河常青網格，為一線員工送來花露水、洗手液等降溫防暑用品以及水、食品等現場活動所需物資。作為工會“我為群眾辦實事”實踐活動的主要任務，梁主席認真傾聽基層班組對“為一線減負”工作的意見建議，深入了解員工在交通、飲水、就餐、休息等方面的實際需求，指導督促全面升級“暖心工程”，切實解決員工“急難愁盼”問題。









  二是結合“安全生產月”活動，認真落實《安全生產法》、《工會法》，組織開展安全生產民主監督，牢牢把握疫情防控和職工勞動保護的關鍵環節，致力于將“安康杯”競賽打造成關愛員工的工作品牌，讓“強意識，查隱患，促發展，保安康”融入公司安全文化。為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產和職業病防治工作的重要論述，6月21日-25日，工會組織714名員工參加以“普及勞動安全衛生知識 維護職工安全健康權益”為主題的網上競賽答題，進一步增強安全生產意識、提高安全防護能力，防范安全生產和職業危害事故發生。









  三是以“好體魄、好工作、好生活”為主題，以階段性活動為載體，推進實施“員工身心健康提升工程”，扎實做好員工關心關愛，滿足廣大員工健康服務需求。7月6日-9日，肥西分會邀請了中醫研究院醫師到職工小家書吧免費坐診，為員工提供疏通經絡理療，解答養生保健方面的問題。7月12日，瑤海分會舉辦了“健康相伴你我，幸福一路同行”職業健康知識講座，圍繞緊急醫學救援知識、常見職業性疾病的預防改善進行專題授課，為員工提供咨詢服務。7月13日，濱湖分會開展了“陽光心理 健康生活”健康知識培訓，講師現場就心理壓力預防與疏導、突發疾病的自救互救與員工互動，倡導文明健康、綠色環保的生活方式。











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