最低工資標準調整一直備受關注。近日，有網友通過安徽省人社廳網站留言，咨詢何時調整最低工資標準。安徽省人社廳答復稱：已擬定最低工資標準調整方案，待按規定程序報批后發布。

　　所謂的“最低工資標準”，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照《安徽省最低工資規定》，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。因為具有法律強制性，每當最低工資標準調整時，薪酬低于新標準的勞動者也將隨著“漲工資”。

　　正常來說，最低工資標準不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。勞動者如果發現自己的工資低于當地最低工資標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。

　　今年年初，安徽省人社廳公布2018年的工作安排，提出適時提高最低工資標準。2015年11月1日起，安徽省調整全省最低工資標準，目前仍延續該標準。