人才公寓，解決了住房問題。除此以外，人才在合肥還能享受到哪些福利?近年來，合肥市形成了從資金扶持、生活保障、配套服務(wù)等全方位的人才政策。此前，安徽省出臺(tái)“科學(xué)中心人才10條”，是為合肥科學(xué)中心建設(shè)量身打造。
 
　　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可獲千萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金
 
　　去年2月，合肥市出臺(tái)《進(jìn)一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，計(jì)劃五年內(nèi)投入5億元，實(shí)施人才引進(jìn)培養(yǎng)“四大計(jì)劃”。對于來合肥創(chuàng)業(yè)的高層次人才，可獲得高達(dá)千萬元的扶持資金。
 
　　按照政策規(guī)定，圍繞合肥戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從2016年起用5年時(shí)間，面向國內(nèi)外引進(jìn)200個(gè)左右高層次人才團(tuán)隊(duì)來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)落戶合肥3年內(nèi)，符合支持條件的，給予300萬—1000萬元的天使投資基金或500萬—2000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金支持。引進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才為國家“千人計(jì)劃”專家，在獲得天使投資基金或創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金支持的前提下，再給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)100萬元配套資金資助。對具有世界一流水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可突破投資額上限。
 
　　從2016年起用5年時(shí)間，合肥市面向國內(nèi)外引進(jìn)200名左右能突破關(guān)鍵技術(shù)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分2檔，分別給予50萬元、30萬元資助;創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分3檔，分別給予300萬元、200萬元、100萬元資助。
 
　　配偶就業(yè)、子女入學(xué)無需犯愁
 
　　配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，引進(jìn)人才也沒有后顧之憂。合肥市規(guī)定，引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其配偶、未成年子女可申請?jiān)诤戏适腥霊簟Ｆ渥优诤戏适芯蛯W(xué)由各級(jí)教育行政主管部門協(xié)調(diào)照顧安排。
 
　　在現(xiàn)行政策中，合肥市妥善安排高層次人才子女就學(xué)，由市教育部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排到相應(yīng)學(xué)區(qū)公辦學(xué)校就讀，不得收取任何擇校費(fèi)、贊助費(fèi)。引進(jìn)人才的配偶一同來肥并愿意在肥就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作;對就業(yè)確有困難的，由人事、勞動(dòng)部門幫助推薦工作;配偶暫無工作單位的，其人事關(guān)系免費(fèi)掛靠合肥市人才交流服務(wù)中心。
 
　　與此同時(shí)，合肥市為高層次人才定期安排三級(jí)以上醫(yī)院免費(fèi)健康體檢服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才可按規(guī)定享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和5年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓等住房優(yōu)惠政策。各單位自建人才公寓，可參照保障性安居工程建設(shè)相關(guān)規(guī)定，在土地供給、規(guī)劃審批等方面予以政策支持。
 
　　高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”享受一次性補(bǔ)貼
 
　　在合肥這片熱土上，“藍(lán)領(lǐng)”技工同樣能享受眾多政策紅利。對企業(yè)當(dāng)年從市外引進(jìn)高技能人才，連續(xù)工作6個(gè)月以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按高級(jí)工1000元/人、技師2000元/人、高級(jí)技師3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。
 
　　為提升職工技能，合肥市特設(shè)技能競賽補(bǔ)助資金。企業(yè)承辦省、市、區(qū)級(jí)技能競賽的，分別給予每次5萬元、3萬元、1萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。企業(yè)舉辦職工技能競賽，參賽人員50人以上的，給予5000元每次的競賽補(bǔ)助。鼓勵(lì)企業(yè)選派職工參加上級(jí)主管部門組織的技能競賽，獲得市級(jí)及以上綜合性技能競賽名次的，按相同額度的50%給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。
 
　　此外，企業(yè)正式錄用的高技能人才，可憑有關(guān)材料、證明直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)，在子女上學(xué)、家屬就業(yè)、社會(huì)保障等方面享受合肥市居民同等待遇。入選“合肥市首席技師”的，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在管理期間，每人每月享受政府津貼，并按國家規(guī)定享受帶薪休假。
 
　　量身打造“科學(xué)中心人才10條”
 
　　繼上海之后，合肥成為國家正式批準(zhǔn)建設(shè)的第二個(gè)綜合性國家科學(xué)中心。今年5月，安徽省出臺(tái)“科學(xué)中心人才10條”，從薪酬待遇、出入境便利、編制職稱等方面，解決人才和用人單位最關(guān)心、最直接、最迫切的問題。
 
　　合肥科學(xué)中心為了聚力引進(jìn)一大批國際國內(nèi)高層次人才，加大引才獎(jiǎng)補(bǔ)力度。在“科學(xué)中心人才10條”中，對引進(jìn)人才工資性年收入超過50萬元、納稅10萬元以上者，在首個(gè)管理期內(nèi)，省市兩級(jí)財(cái)政按實(shí)付薪酬的50%資助獎(jiǎng)補(bǔ)用人單位用于引才工作，每人每年最高可達(dá)100萬元。入選國家“千人計(jì)劃”，安徽省政府一次性配套給予100萬元生活補(bǔ)助，其中國家“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目入選者每人30萬元。在享受個(gè)稅優(yōu)惠減免方面，高校、科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股權(quán)或出資比例形式給予科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)人享受遞延至取得分紅或轉(zhuǎn)讓時(shí)適用20%稅率征稅優(yōu)惠。
 
　　此次出臺(tái)的十條引進(jìn)人才政策，還包括提供簽證居留便利、強(qiáng)化知識(shí)價(jià)值激勵(lì)、開辟職稱評(píng)審綠色通道等，為合肥科學(xué)中心建設(shè)提供有力人才支撐。
責(zé)任編輯：　一米陽光