加強“校協企”交流 共謀合作多贏—安徽省人力資源經理人協會“三百工程”系列報道

　　為加強高校、協會、企業間的交流，推進協會與校企多層次多方位多模式合作，持續推進協會“三百工程”(薈聚百名老師走進百所高校百家企業)，3月1日，安徽省人力資源經理人協會會長徐長水、常務副會長李斌、行業服務部副部長陶青一行三人，先后走訪安徽職業技術學院、安徽工商管理學院，與校方進行深入溝通交流和合作洽談。

　　上午，安徽職業技術學院就業與創新創業中心副主任王烏蘭、繼續教育學院(培訓中心)院長李京文等與協會一行召開交流洽談會。

　　王烏蘭主任首先對協會一行的到來表示熱烈歡迎，接著介紹學院的基本情況和大學生就業與創新創業情況，并對協會在校協企合作方面發揮的作用，表示感謝和期待。

　　徐長水會長對學院的熱情接待表示感謝，并就雙方合作提出重點工作方向和框架思路。

　　李斌常務副會長介紹協會的發展歷程和“三百工程”實施情況，并就雙方合作的具體事項提出了意見和建議。

　　會上，雙方就“搭建校協企三方合作多贏”的模式進行深入的探討和交流。會后，王烏蘭主任和李京文院長帶領協會一行參觀學院，并重點觀摩校企合作網絡安全教研項目。

　　下午，協會徐長水會長、常務副會長李斌，赴安徽工商管理學院拜訪。學院專職副院長張昌華對安徽省人力資源經理人協會一行的到來表示熱烈歡迎，雙方深入探討下一步合作方向和重點事項。張昌華副院長對協會一直以來踐行“三百工程”和“金字塔工程”取得的成果給予充分肯定，并希望雙方能夠更進一步加強戰略合作，為MBA學習成果的落地助力，為安徽企業的管理提升賦能。學院企業培訓部部長柯文祥、副部長陸松參加會見。

　　教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。校企合作、校社合作等多方合作是人才強國戰略、教育改革、科技創新和發展的內在需求。如何發揮社會組織的橋梁紐帶作用，匹配好資源，助力人才強省、人才強企，安徽省人力資源經理人協會積極探討和推進“三百工程”，以推進校協合作、企協合作為契機，深耕高校這片培養高素質高潛能人才的良田沃土，促進教育鏈和產業鏈有機融合，把握產業發展的時代脈搏，積極探索育人新思路、新方法，打好人才工程的“組合拳”，形成“學校、協會、企業三方互利多贏”的新模式。