日前，安徽全省16地市及省本級行業統籌企業共250.2萬名企業退休人員2017年基本養老金調整工作全部完成。經初步統計，本次調整月人均增加基本養老金135元，月增加基金支出3.4億元。本次除每人每月定額增加40元以外，增加部分還與本人繳費年限和本人2016年12月份基本養老金水平掛鉤，同時向滿足條件的高齡人員傾斜。

 

　　離休人員不在調整范圍內

 

　　今年7月17日，安徽省人社廳公布了退休人員基本養老金調整方案。自2017年1月1日起，調整企業和機關事業單體退休人員養老金。記者了解到，這已是安徽省連續13年上調基本養老金。

 

　　2015年，機關事業單位和企業“養老金并軌”之后，隨后每一次基本養老金的上調，受益群體都擴大到兩大群體。同時，由于人員構成的多樣性，有部分群體不參加此次上調。

 

　　安徽省基本養老金調整的對象，主要包括：機關事業單位調整對象為：辦理退休手續時機關事業單位在編正式職工;機關事業單位中2016年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員屬于調整對象，從辦理退休手續次月起執行。

 

　　同時，在企業退休人員中，新中國成立前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。

 

　　需要注意的是，企業和機關事業單位的“離休人員”，不參加本次基本養老金調整。所謂的“離休人員”，指的是按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。離休人員退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和正常上班一樣。因而，離休人員不在基本養老金的調整范圍。

 

　　定額部分每人每月增加40元

 

　　想要知道自己的養老金漲了多少，就要弄清楚上調的規則。今年，安徽省增加的基本養老金包括“定額調整”、“掛鉤調整”和“傾斜調整”三部分。在構成基層養老金的這三部分中，除了定額調整外，其他兩部分漲幅都因人而異，因而導致每個人漲了多少有所不同。

 

　　其中，定額調整主要體現公平，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加40元。

 

　　掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限，即連續工齡)和本人2016年底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。


　　企退高齡老人最高能多加330元

 

　　本次調整對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：年滿70-74周歲、75-79周歲、8-84周歲、85周歲及以上(截至2016年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

 

　　年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2016年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。2016年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

 

　　兩類群體調整政策將完全一致

 

　　去年，安徽省實現了企業和機關事業單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致。在今年的基本養老金調整中，又實現了掛鉤調整政策的統一。安徽省人社廳表示，今后將逐步統一機關事業單位和企業傾斜調整標準，以實現兩類人群調整基本養老金政策的完全一致。

 

　　企退養老金每月平均增加135元

 

　　退休金從1月開始漲，增加部分什么時候拿到手?

 

　　記者從省社保局城鎮職工養老保險中心獲悉，截至目前，全省16個地市及省本級行業統籌企業共250.2萬名企業退休人員2017年基本養老金調整工作全部完成。經初步統計，本次調整月人均增加基本養老金135元，月增加基金支出3.4億元。

責任編輯：　一米陽光