制造業仍是用人大戶，企業的用工需求呈上升趨勢，全年新外出人員在減少……昨日，記者從省人社廳獲悉，2016年度安徽省就業失業動態監測分析報告已經出爐。

 

       去年我省制造業用人量占近八成      

 
       省人社廳有關負責人介紹，報告的數據源于安徽省就業局對200家人力資源市場職業供求情況、28個產業園區和1000戶重點企業招聘及人員流動情況、160個行政村農村勞動力轉移情況的動態監測。
 
       報告顯示，去年普工仍然是用工需求的主體，其中實際招聘人數最多的行業為制造業，占實際招聘總數的78.9%，但與往年相比普工需求總量是下滑的。從企業來說，崗位流失率較2015年有小幅下降，在合理范圍內上下波動，崗位流失減緩。同樣，產業園區人員流動也放緩，人員流失在正常范圍內。
 
       崗位需求有增長趨勢
 
       監測還顯示，2016年度全省人力資源市場上半年供求基本平穩，下半年呈現需求大于求職走勢，表明市場需求有增長趨勢。主要特征有第二產業需求占比51.3%，同比上升1.45個百分點。但是，批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業三個職業需求同比都有下降，分別下降1.39、0.74和1.21個百分點。
 
       市場上，需求排名前五的職業分別是：推銷展銷人員、普通操作工(生產工人)、加工中心操作工、裁剪/縫紉工人、機械設備裝配工。也就是說，這些崗位人員是用人單位爭搶的“香餑餑”。另外，初級、中級技能和初級專業三個技能/技術等級需求缺口較大。而市場求職排名前五的職業分別是：機動車駕駛員、財會人員、行政業務人員、秘書(文員/打字員)、治安保衛人員。也就是說，這些崗位人員相對過剩。
 
       全年新外出就業人數減少近兩成
 
       這位負責人介紹，2016年我省農村勞動力轉移就業形勢穩定。全年新外出就業人數97056人，同比減少17.35%，占勞動力人數的29.99%。
 
       全年新外出就業人員中，選擇省內轉移就業人數為13982人，同比減少19.14%，占全年新外出就業總人數的14.41%，比重同比減少2.11個百分點。選擇長三角外出就業36691人，同比減少21.52%，占全年新外出就業總人數的37.80%，比重同比減少5.05個百分點，領先于其他地區。
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