為進一步強化干部隊伍建設(shè)，增強干部履職擔(dān)當(dāng)和廉潔從業(yè)意識，6月16日，市引江投資公司紀(jì)委書記徐時富同志主持召開了新提任干部任職集體廉政談話會，新提任的2名部長及1名副科長參加會議。 徐時富指出，目前，公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，基于公司發(fā)展和內(nèi)部管理的需求，結(jié)合市國資委下發(fā)的三年行動方案要求，通過競聘上崗的形式，提拔了3名同志到新的崗位上。為引導(dǎo)新提任干部愛崗敬業(yè)、忠誠擔(dān)當(dāng)，公司紀(jì)委采取“面對面”談話的形式，給新任干部打上“預(yù)防針”、注入“清醒劑”。開展任前廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，也是提升黨員干部廉潔自律意識的一項重要舉措，充分體現(xiàn)了公司黨委對黨員干部的關(guān)心和愛護。

　　他強調(diào)，一要廉潔從業(yè)，堅持挺紀(jì)在前。堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，在新的崗位上嚴(yán)要求、作表率，牢固樹立清正廉潔的良好形象。二要修煉內(nèi)功，提升履職能力。新崗位、新使命、新作為，要把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿到工作和成長始終，提高自身綜合素質(zhì)，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。三要勤勉盡職，保持干事熱情。工作中，要充分調(diào)動主觀能動性，勇挑重擔(dān)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，練就干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，打開工作局面，做好每項工作任務(wù)，狠抓落實，干出成績，向組織和群眾交一份滿意的答卷。四要爭做表率，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。立足新的崗位，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，敢想敢試、敢闖敢干，注重“做”、更注重“做好”;注重“量”、更注重“質(zhì)”，確保干出一流的業(yè)績，做“爭先鋒、當(dāng)表率”的模范。

　　新任職的3名同志在會上做了表態(tài)發(fā)言，表示將以此次廉政談話作為工作新起點和內(nèi)生動力，做到自重、自省、自警、自勵，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，以務(wù)實的態(tài)度和優(yōu)良的作風(fēng)，不負重托，為市引江投資公司的永續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

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