梅開三度——第三屆中國長三角人力資源管理論壇成功舉辦

發布日期：2017-08-21 14:32:17| 查看: |來自:

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摘要: 　　2017年8月19日，合肥學苑大廈報告廳來自長三角區域各地市HR精英、領導和企業家朋友四百多人歡聚一堂。由安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市公共就業人才服務管理中心指

　　2017年8月19日，合肥學苑大廈報告廳來自長三角區域各地市HR精英、領導和企業家朋友四百多人歡聚一堂。由安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市公共就業人才服務管理中心指導，中國長三角人力資源管理協會主辦，安徽省人力資源經理人協會承辦的第三屆中國長三角人力資源管理論壇在學苑大廈報告廳落下帷幕。

　　帶著共同的信念和交流學習的熱情，來自合肥、上海、南京、蘇州等長三角城市群的嘉賓和省內相關政府部門、高等院校、兄弟協會、HR精英和企業家等近400位HR齊聚一堂，共同見證第三屆中國長三角人力資源管理論壇在美麗的合肥盛大開幕。合肥市委組織部副部長、合肥市人社局黨委書記局長、合肥市公務員局局長吳松保、合肥市人社局副局長何冰、合肥市公共就業人才管理服務中心主任方強、合肥市公共就業人才管理中心副主任趙會、安徽大學商學院院長李曉玲、中科大MBA中心主任張圣亮、安徽大學管理學院教授碩士生導師段華恰等出席本次論壇。

　　開場舞《敦煌飛天》

　　主持人：祝蓉、劉漪

　　大會在精美的舞蹈中拉開帷幕，首先是合肥市組織部副部長、合肥市人社局黨委書記局長、合肥市公務員局局長吳松保致辭，接著安徽省人力資源經理人協會會長匡龍云致歡迎辭。隨后由原海航集團人力資源總監、“HR實名俱樂部”創始人陳祖鑫帶來《HRBP最新趨勢和實踐》和中國科技大學管理學院教授、博士生導師翁清雄帶來《如何理解員工的績效差異和績效波動》帶來主題演講。兩位嘉賓的主題演講精彩紛呈，分別以HRBP實踐成長為主線索，致力人力資源的實踐探索和從人格分析的角度剖析績效差異與績效波動，與各位HR從業者建立深度對話。

　　合肥市委組織部副部長、合肥市人社局黨委書記局長、合肥市公務員局局長吳松保致開幕詞

　　安徽省人力資源經理人協會會長匡龍云致辭

　　陳祖鑫《HRBP最新趨勢和實踐》

　　翁清雄《如何理解員工的績效差異和績效波動》

　　很多新的觀點和知識讓HR們聽得全神貫注、意猶未盡。接著安徽大學管理學院教授、碩士生導師段華恰作感悟分享，又一次帶著大家來到思想碰撞的精神家園，推陳出新，精彩紛呈。

　　安徽大學管理學院教授、碩士生導師段華恰作感悟分享

　　緊接著著是第六屆中國長三角十佳HR經理人獲獎選手風采展示環節，本次安徽省人力資源經理人協會有五位選手參賽，三名進入十佳，兩名進入優秀，安徽大學李曉玲院長以及淮南師范學院羅處長為獲獎選手頒發中國長三角人力資源管理協會特邀理事聘書。

　　最后，進入精彩的圓桌論壇，出席論壇的嘉賓有合肥太古可口可樂公司人力資源總監賈真珍、浙江榮盛控股集團總裁助理、合肥聯寶集團人力資源總監何唯萍、浙江吉利動力總成系統行政總監羅慶一，圓桌論壇圍繞"HR進化之路"開展，主持人葉彬與嘉賓紛紛針對當前HR的成長進化之路、人力資源部門的的進化發展趨勢等相關話題發表了自己的觀點。隨著共享經濟的發展各行業人力資源部門也都面臨著前所未有的巨大挑戰，參會嘉賓就人力資源是以人為本，以業務為中心展開工作還是以專業為準線展開工作提出思考，共同探討轉型時代的人力資源未來戰略與趨勢。

　　“第三屆中國長三角人力資源管理論壇”的召開標志著我省人力資源發展理念邁上新的臺階。人力資源是社會經濟發展的第一資源，是企業生存發展的重要力量。本次論壇以"HR進化之路"為主題，研究共享時代人力資源管理模式的發展趨勢，從供給側的角度研討人力資源工作的新思維、新方法，為來賓帶來全新的視角和核心的價值觀念。是長三角思想的再一次深度碰撞與融合，推動著安徽乃至長三角地區企業人力資源管理效能的提升、人力資源的融合和發展，必將為我省的人力資源理論研究和實踐發展起到積極促進作用。