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8月2日，省暨合肥市2018年“工傷保險進央企”主題普法宣傳活動正式啟動。記者從活動中獲悉，合肥市工傷保險基金累計結余14億元，工傷的相關待遇正逐步啟用金融保卡發放。
據悉，合肥市工傷保險制度改革于1997年7月1日率先在全省開始實施，截止2018年6月底，參保133萬人，參保單位6.88萬戶。2007年8月，建筑業農民工工傷保險開始實施，2015年根據人社部《關于開展建筑業“同舟計劃”――建筑業工傷保險專項擴面行動計劃的通知》，連續三年，合肥市市建筑業新開工項目參保率已達100%，基本實現應保盡保。2011年3月，又將歷史遺留的近2萬名的“老工傷”人員以“無躉繳”方式納入工傷保險基金統籌范圍，切實保證了老工傷人員的工傷待遇又為企業減輕了經濟負擔。截至今年6月底，工傷保險基金征收3.25億元，支出1.96億元，累計結余14億元。目前，該市享受長期工傷待遇1400余人，其中享受長期津貼人均月待遇2800元；長期護理費人均月待遇2100元；供養撫恤金人均月待遇1090元。
合肥市工傷職工住院醫療救治、康復治療及經勞動能力鑒定委員會確認需配置輔助器具均實行協議醫療(配置)機構聯網結算；工傷的長期待遇及一次性待遇委托銀行社會化發放，為推進“互聯網+人社”工作，充分發揮社會保障卡便民、惠民、利民作用，目前工傷的相關待遇正逐步啟用金融保卡發放；為了讓群眾辦事“一次不用跑”和“最多跑一次”的政務服務，工傷保險經辦機構優化辦事流程，將相關業務通過互聯網辦理，目前醫療費已可實行網上預審，其它業務正在開發中，明年可運用。
責任編輯： 肉餡的小包子
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