2017年，高新區黨工委帶頭落實全面從嚴治黨的主體責任，各級紀檢監察組織認真履行監督責任，推動高新區全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效。這些成效，不是喊幾嗓子、拍幾下手就變出來的魔法，而是各級黨員干部義無反顧、堅韌不拔，逢山開路、遇水架橋，時不我待、只爭朝夕的精神狀態抓出的“痕”、留下的“印”。

 

　　2017年，堅定不移正風肅紀反腐

　　政貴有恒，治須有常，全面從嚴治黨一刻也不停歇。高新區黨工委嚴格落實主體責任，在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“講看齊、見行動”學習討論、“講重作”專題教育的基礎上，創新開展了“強化機關作風 提高行政效能”和“五型機關”專項行動，先后召開工委會議、專題會議、中心組學習會12次推進全面從嚴治黨落到實處。將黨風廉政建設工作作為共性目標任務納入工委管委會季度績效考核，與績效工資直接掛鉤。

　　聚焦主責主業。高新區紀工委嚴格落實全面從嚴治黨監督責任，堅持挺紀于前，持續加大解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題的力度，全年共受理信訪舉報62件，同比增長77%;共立案34件，結案28件，給予黨紀政紀處分26人。積極推動“四種形態”在監督執紀實踐中得到落實，全區按“四種形態”處理77人次，其中按第一、第二種形態處理68人次，占處理總數的88%。認真做好黨風廉政建設意見回復工作，對擬提拔重用的49名干部人選進行認真核查。

　　強化作風建設督查。認真開展治理慵懶散慢拖等不作為、亂作為、慢作為等專項工作，對厲行節約、公車私用、工作紀律等規定執行情況進行了8輪監督檢查和明察暗訪，對3名違反工作紀律的人員進行了全區通報。查處違反中央八項規定精神問題2起，處理黨員干部3人，給予黨紀處分1人。對全區重大建設項目進展情況、重點工作部署落實情況進行跟蹤督辦，全年開展督查督辦150余次，編發督查專報、通報共12次。

　　開展治理“微腐敗”專項行動。對群眾舉報反映的某社區87套疑似違規房產拆遷安置問題進行調查，對查實的8套465㎡違規房產進行了追繳，追繳違規安置房產不當得利225萬元，對調查過程中發現存在違規違紀問題的5名村居干部進行了立案審查。

　　強化責任追究。對工程項目建設、零星工程扶持、違反財務管理有關規定等情況進行了調查，對8人進行了問責，給予政紀處分2人。嚴肅查處民生、扶貧、環保、工程建設等重點領域的問題，對中央及省環保督察中存在失職失責問題的4人進行了問責。

　　注重源頭預防。堅持將黨風廉政教育課程納入管委會干部年度培訓計劃，舉辦專題講座、報告、培訓12場，甄選2015年以來查處的拆遷安置方面典型案件進行深入剖析，以案釋紀，用身邊事教育身邊人。組織300余名黨員干部赴省黨風廉政教育基地、市預防職務犯罪警示教育基地參觀學習，組織黨員干部觀看《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等警示教育專題片，將全區科級及以上黨員干部學習《懺悔錄》心得體會編印成冊。對2015年以來新提任的49名科級干部開展集體廉政談話。繼續開展區級廉政文化示范點建設，6家單位被評為區級廉政文化示范點。

　　加強隊伍建設。對全區紀檢監察干部進行集體約談，通過以案代訓、以會代訓、專題培訓等方式，強化黨性鍛煉，著力提高紀檢監察干部的專業素養和履職能力，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。在16個部門(單位)設立了紀檢組，配齊了紀檢組長，選派1名紀檢監察干部參加市紀委辦案。

 

　　2018年，重整行裝邁入新征程

　　黨的十九大把政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，這是從戰略和全局高度作出的重大決策。高新區將把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查。嚴格執行請示報告制度，各基層紀委重要工作要向同級黨委和上級紀委請示報告，重大事項及時主動請示報告。嚴明政治紀律和政治規矩，對“七個有之”問題高度警覺，做到“五個純粹”。嚴格把好干部選拔任用政治關、廉潔關、形象關，對政治上有問題的一票否決。及時更新完善黨員干部廉政檔案，把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，堅持領導干部帶頭，形成“頭雁效應”。 堅持一個節點一個節點堅守，緊盯“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，著力解決形式主義、官僚主義，表態多調門高、行動少落實差，領導干部愛惜羽毛、回避問題、慵懶無為、失職瀆職的問題。持續加大督查督辦力度，對因慵懶散漫、辦事拖沓、推諉扯皮，不作為、亂作為、慢作為、選擇性作為導致工作推動不力，造成不良影響的，一經查實，將依據有關規定嚴肅處理，形成有力震懾。

　　高新區將持續加大執紀審查力度。堅決減少腐敗存量、重點遏制增量，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。有效運用監督執紀“四種形態”，加大對苗頭性、輕微違紀問題處置力度，黨紀輕處分經常使用，有效防止黨員干部“破紀”開始走向“破法”，推動日常提醒監管成為常態。暢通群眾信訪舉報渠道，把不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔重用的黨員干部作為重點查處對象。

　　緊盯群眾身邊的腐敗和不正之風。堅持把群眾最痛恨的，發生在民生工程、征地拆遷、工程建設、招投標等領域的腐敗問題作為執紀審查的重點，堅持把懲治“蠅貪”作為重要任務來抓，加大對“小官大貪”、侵占挪用、克扣強占等現象的查處力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向群眾身邊延伸、向一線延伸。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，堅決查處涉黑腐敗，堅決懲治放縱、包庇黑惡勢力甚至充當“保護傘”的黨員干部。

　　注重紀律教育的針對性和有效性。把黨章黨規黨紀作為各級黨員干部培訓學習的必修課程，組織開展形式多樣的警示教育活動，確保全區每一名黨員干部全年至少接受1-2次警示教育。深化廉政風險防控，開展新一輪廉政風險點梳理排查，督促制定相應的防控措施，用制度管人管事管權。及時總結剖析近年來發生的腐敗案件，堅持用身邊事教育身邊人。繼續做好廉政文化“六進”示范點創建活動，注重家庭、家教、家風。圍繞建設一流園區的目標，在全區認真開展“切實履職盡責、奮力作為擔當”主題教育活動。

　　人不率則不從，身不先則不信。把全面從嚴治黨引向深入，需要建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。堅持按照信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的要求，加強對全區紀檢監察干部政治品格和能力素質的培養，強化對紀檢監察干部政策法規和業務培訓，著力建設一支素質過硬、敢于監督、紀律嚴明的紀檢監察干部隊伍。選優配強基層紀檢監察干部，推進在四個社區服務中心設立專職紀委書記。健全內控機制，嚴格防范“燈下黑”，自覺接受監督。

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