合肥市就業人才中心多措并舉推進社會信用體系建設

　　今年以來，合肥市公共就業人才服務管理中心按照全市社會信用體系建設工作總體部署，結合中心工作實際，在樹立誠信觀念、規范誠信行為、營造誠信環境上下功夫，積極探索和構建服務信用體系，并取得了一定成效。

　　強化組織領導健全推進機制

　　市社會信用體系建設工作正式啟動后，中心積極召開工作會議，及時傳達省、市社會信用體系建設相關精神，并按照市人社局有關要求，將社會信用體系建設內容納入日常工作，建立聯系人報送制度，每月定期報送社會信用體系建設工作信息和典型案例，有條不紊推進相關工作落實。目前，已報送相關案例6篇。

　　堅持“以人為本”構建政務誠信

　　進一步加強對窗口工作人員的宣傳教育，從依法行政的高度規范服務行為，從辦事群眾多層次需求入手全面梳理工作流程，提供全方位、高質量的“一站式”公共就業人才服務。將依法行政貫穿于決策、執行、監督和服務的全過程，全面推進政務公開和重點推行重大事項公示制度，每年除了在各辦事窗口公示欄顯眼位置張貼，辦事大廳電子顯示屏滾動播放外，還在市人社局網站、業務QQ群、微信公眾號等網絡平臺同步更新，最大限度地方便公眾獲取信息，主動接受社會各界監督，努力打造誠信服務窗口單位形象。加強行風建設，著力解決群眾關心的熱點、難點問題；重視職業道德教育，積極開展形式多樣的專題學習、警示教育等活動。建立領導干部大廳巡查制度和信訪責任制，第一時間處理群眾糾紛，做到件件有落實，事事有結果。

　　積極加強宣傳營造誠信氛圍

　　圍繞加快社會信用體系建設，全面開展誠信宣傳教育，進一步提高全民誠信意識。一方面結合各類招聘活動，在高校、社區、企業等加強社會誠信宣傳教育，將誠信教育融入到各類公共就業人才服務活動中，加深群眾對誠信建設的認識和支持。另一方面結合貫徹普法教育，在法律及相關政策范圍內加大社會信用體系建設宣傳力度，提高公民的法律意識和誠信意識，廣泛形成“守信光榮、失信可恥”的濃厚氛圍，使誠實守信成為公民的自覺行為規范。