高溫中暑也能算“工傷” 合肥市工傷業務明年可網上辦理

　　8月2日，合肥市人社局開展“工傷保險進央企”主題普法宣傳活動。記者了解到，目前合肥工傷保險參保人數已到133萬人。通過落實“項目參保”制度，新建建筑工地參保率達到100%，從業農民工全員享受工傷保障。

　　新開工建筑項目全參保

　　長期以來，建筑行業農民工人數眾多，但由于流動性大、意識淡薄等原因，參加社會保險的比例并不高。為了改變這種現狀，人社部門定制了“項目參保”方式，將農民工納入工傷保險范疇。

　　2014年，國家人社部印發了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》，作出工傷優先、項目參保、一次參保、全員覆蓋的制度安排。合肥市人社局相關負責人告訴記者，所謂的“項目參保”是以建設項目為單位，在開工前按相關比例整體繳納保險費用。在參保項目工地作業的農民工，無需個人參保，也能享有工傷保險待遇。2015年以來，合肥市的建筑業新開工項目，連續三年參保率達到100%，基本實現了應保盡保。

　　截至今年6月底，合肥市工傷保險參保人數為133萬人，參保單位6.88萬戶。記者了解到，合肥市已啟動交通運輸工程建設項目參加工傷保險工作。對于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程等建設項目而言，今年年底之前，各類工地上流動就業的農民工，都將享有工傷保障。

 　　工傷業務明年可網上辦

　　工傷保險，無論對勞動者個人還是對企業，都是一項“雙贏”的保障措施。通過“項目參保”這種靈活方式，解決了農民工朋友的后顧之憂。今后，合肥市還將打造高效的服務，實現辦事“一次不用跑”和“最多跑一次”。

　　記者了解到，工傷職工住院醫療救治、康復治療及經勞動能力鑒定委員會確認需配置輔助器具，均已實行協議醫療(配置)機構聯網結算。工傷的長期待遇及一次性待遇委托銀行社會化發放，為推進“互聯網+人社”工作，充分發揮社會保障卡便民、惠民、利民作用，目前工傷的相關待遇正逐步啟用金融社保卡發放。同時，合肥市人社部門優化辦事流程，將相關業務通過互聯網辦理，目前醫療費已可實行網上預審，其他業務正在開發中，預計明年可運用。

　　參加工傷保險，并不能避免工傷事故的發生，工傷預防格外重要。合肥市人社局表示，“預防優先”是國際通行的工傷保險管理與服務工作的基本準則之一。今后，合肥市將探索工傷預防新路子，有效遏制工傷事故的發生。

　　高溫中暑也能算“工傷”

　　連日來，合肥氣溫居高不下，為廣大勞動者帶來“烤驗”。那么，如果在高溫環境下工作發生中暑，算不算工傷?對此，記者咨詢了合肥市人社局專家，“中暑”在某些情況下同樣視為工傷。

　　2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。在我國的《職業病目錄》中，也將物理因素所致中暑列入職業病范疇。因此，職業性中暑可以認定為工傷。

　　什么是“職業性中暑”呢?合肥市人社局相關負責人告訴記者，是否屬于職業性中暑，需經由職業病機構的診斷。通常來說，長期在高溫環境下作業的勞動者，如鋼鐵工人、建筑工人和環衛工人等，容易發生職業性中暑。此類勞動者經過診斷，確認為“職業性中暑”后，可去當地社保部門申請工傷認定，隨后享受相應的保險待遇。