合肥經開區總工會 動態管理 讓職工幫扶落到實處

　　為切實增強工作實效，合肥市經開區總工會在困難職工幫扶工作中始終堅持動態管理，做到應建盡建，應幫盡幫，收獲了困難職工一直好評。
 

　　經開區總工會始終注重動態管理，無論是對符合建檔人、已建檔人員和建檔被駁回人員，均建立長期跟蹤制度，由專人指導企業工會對上述人員實際生產、生活情況進行跟蹤服務，確保職工幫扶工作始終做好動態管理。區總工會相關負責人表示，“當職工申請幫扶被駁回時，我們會耐心告知原因、指導再次申報，后續也會持續跟蹤直至在符合條件后給與建檔。這考驗的是每個幫扶干部的耐心、愛心和真心，更考驗每個幫扶干部是不是真的把‘為群眾辦實事’落到實處。”
 

　　此外，經開區總工會還會定期前往各單位大力宣傳幫扶政策，把政策在職工中宣講到位;加強幫扶干部考核機制，對社區總工會采取績效考核，對單位工會進行通報;區總工會、社區總工會、單位工會采取三級管理機制和三級包保責任人制，確保基層幫扶干部履職盡責。
 

　　據了解，2021年以來，區總工會新增建檔人員8人、脫檔人員3人，接待咨詢四百余人次，區總工會及各下級工會共指導和長期跟蹤可建檔人員一百余人。