“市直工委鼓勵我們下沉到疫情防控一線，絕對不僅僅是讓我們做一個測量體溫的門衛，更重要的是要發現問題和解決問題。”下沉到合肥高新區蜀麓中心的合肥市委辦公室工作人員張慧說。

到崗第二天，張慧就發現她負責值守的泊寓公寓存在一定的“隱患”。泊寓公寓共有房間564個，其中雙人間466個，主要被轄區規上企業整租用于員工住宿。隨著企業陸續復工，外地返回人員逐漸增多；因返回的時間和區域不同，同一房間的兩人隔離期會有差異，導致先返回人員需與后返回人員繼續隔離，無形中增加了先返回人員的隔離時間；發現問題后，她立即向市委辦公室和蜀麓中心反映。


接到消息后，蜀麓中心立即行動起來，為了更好的服務轄區企業員工，避免發生上述現象，當天就對租住在泊寓公寓的所有返回人員進行梳理，在征求租戶意見的基礎上，將解除隔離人員調整到同一房間，同期返回人員合并隔離；同時聯合公寓管理單位和整租企業，指導員工有序錯時返回。

張慧說，高新區企業數量多、回流人員總量大，隨著企業的陸續復工復業，疫情防控工作也將面臨重大考驗，這個時候更需要屬地政府、企業等的共同努力，尤其是企業要履行主體責任，將復工員工的信息如實統計上報，并配合做好隔離工作。此外，還應發揮樓棟長、小組長、物業及業委會等力量，配合做好監督監測、信息核查登記和疫情防控政策宣傳，群防群治，共同打好疫情防控阻擊戰。
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