2018年以來，我市建立了招才引智工作常態機制，作為第一城區——包河區，集中組織重點企業分批赴省內外知名高校開展招才引智活動。為繼續深入貫徹落實《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》（合辦〔2018〕18號）和《關于建立招才引智工作常態機制的實施方案》（合人社秘〔2018〕287號)文件精神，包河區人社局以黨的十九大和習近平總書記視察安徽重要講話精神為指引，以安徽省“五大發展”行動計劃為統領，主動謀劃、積極創新、精心組織，合肥學院與安徽人力資源經理人協會聯手，于6月14日（周五）上午舉辦合肥市包河區2019年招才引智活動（合肥學院站）暨人社局長進校園專場招聘會。

        本次活動以“愛在江淮、樂業合肥，才聚廬州、創業合肥”為主題，由安徽省人力資源和社會保障廳、合肥市人力資源社會保障局、合肥市公共人才服務管理中心與包河區人力資源和社會保障局為指導中心；由合肥學院與安徽人力資源經理人協會為主辦單位；由安徽合峰人才服務有限公司為承辦單位。
 

        此次活動由包河區重點企業為主組織的招聘會、結構化面試及政策宣講三個部分組成。主要有以下亮點：

       1.高度重視，提前謀劃。此次活動作為2019年包河區招才引智系列活動之一，是今年以來全區規模最大的一次招才引智活動之一，合肥學院、安徽 人力資源經理人協會聯合主辦。安徽合峰人才服務有限公司精心組織承辦本次活動，提前謀劃，深入合肥學院調研了解畢業生專業和就業情況，研究制定活動方案。現場有省、市、區人社部門與合肥學院的領導和相關負責人巡場，確保活動順利開展。

       2.參會企業知名度高。本次參會的215家重點企業包含國有控股企業、外資企業、民營企業。其中，既有廣匯汽車安徽風之星等上市公司，更有南翔集團、同慶樓等大型民營企業的身影。

       3.崗位涉及面廣、針對性強。參會企業共提供就業崗位5600個，涵蓋計算機、建筑類、電子/電器/儀表、機械及自動化、行政管理及銷售等多個類別，其中計算機軟件、機械及自動化、建筑類崗位需求量較大。為招攬人才，參會企業誠意滿滿，提供軟件開發工程師、工藝技術工程師、儲備干部、數控編程及財務管理等各類適合高校畢業生的就業崗位，并提供了更加全面、人性化的福利待遇。

        4.活動內容豐富多彩。活動當天在現場開展職業指導大課堂，人社局長宣講人才新政等活動，發放人才新政宣傳材料，并為畢業生提供就業創業、人事代理、勞動用工、社保維權等各類政策法規的咨詢服務。

        5.線上線下全方位立體式宣傳。活動前期，充分利用電視、電臺、報紙、網絡等新聞媒體，通過桁架、海報、畫冊、短信平臺、學院網站、校園微信公眾號等載體提前向畢業生推送就業崗位信息、就業創業人才服務政策解讀等專場活動相關信息。活動現場免費發放相關宣傳材料，并邀請省、市主要新聞媒體進行采訪與報道，通過全方位立體式宣傳，為活動營造了良好的輿論氛圍。

        安徽省人力資源經理人協會積極響應政府部門號召，通過舉辦“愛在江淮、樂業合肥，才聚廬州、創業合肥”系列招才引智活動，充分利用各方資源全方位宣傳推介合肥人才新政和我區關于促進高校畢業生就業的相關政策，吸引高校畢業生和各類人才在合肥就近就業創業；進一步搭建全市企業和高校畢業生高效對接的就業平臺，加強學校與用人單位的交流合作，協助用人單位更好地招賢納才，為企業和高校畢業生提供全方位的就業服務，促進高校畢業生實現更高質量和更充分就業。

責任編輯：　一米陽光