中鐵四局第二屆創新論壇成功召開

　　11月8日上午，中鐵四局第二屆創新論壇在中鐵四局機關大院成功召開。本次會議以“創新引領，品質建造”為主題，邀請了目前全國建筑領域的數位優秀專家、領導和國內頂尖心理學方面的學者齊聚一堂，共同探討當下建筑企業的管理和人才的引進。

　　論壇開幕式由中鐵四局集團董事長，黨委書記張河川致開幕詞，張河川充分肯定了本次論壇的舉辦并指出，回顧改革開放四十周年以來中鐵四局的發展路程，創新建設對企業發展具有重大意義。創建一流現代化企業要找準突破點，在人力資源管理方面創新，在企業轉型升級中創新，進一步將企業文化中創新基因來培育和發展起來。

　　會上，全國建筑領域的數位優秀專家、領導就典型創新項目和創新工作做了演講和交流。

　　中鐵四局集團第二工程有限公司寧波區域項目經理余秀平匯報了寧波市軌道交通5號線一期工程土建5119標創新工作。言簡意賅的分析了這一工作的創新點和意義，從實踐角度給出了一個局典型的創新模型。

　　中鐵四局集團管理與技術研究院成員耿天寶匯報了信息化技術、物聯網技術、裝備研發和無人機研發應用成果。他認為物聯網技術和信息化技術是國家戰略性和信息產業的重要部分，推動信息技術在裝備研發和無人機研發應用深化將是未來的發展趨勢。

　　鄭州一建集團董事長段利民結合一建集團管理方式，為大家分享了集團的企業管控，股權改革，項目承包創新做法。浙江鯤鵬建設集團董事長毛晨陽作為中鐵四局曾經的一員到后來自己創業，這次發言除了闡述集團組織與商業模式創新，項目管理與信息技術創新做法外還分享了許多他的故事。中建科技集團有限公司總工程師郭海山運用大量的視頻介紹了中國建筑在建筑工業化的研究，如修復橋墩等建筑實踐，充分展示了該集團的工作成果。清華大學社會科學學院彭凱平院長的發言主題為“創新型人才培養”，他從幸福心理學的角度對企業如何進行創新型人才培養與組織建設進行了詳細的解析，并舉了多種例子論證其理論，誠懇而接地氣的闡述了新時代下的一流企業，創新企業的新問題，新思路。

　　這是一場難得的創新知識匯集的盛會，一次成果分享、積極獻策的互動交流，會上提出的一系列富有創意的理念、觀點，將成為中鐵四局文化建設和人力資源管理的全新推動力，也將會給未來企業人力資源管理帶來新的啟迪，形成新的共識。

　　未來，中鐵四局將繼續打造“創新論壇”這個品牌，發布分享創新成果，交流討論行業熱點，難點，將“創新建設”進行發揚光大。