為提升全轄基層干部綜合能力和專業素養，進一步增強核心競爭力，實現可持續發展。近日，興業銀行合肥分行成功舉辦兩期基層管理人員培訓班，全轄共60余名基層管理人員參加培訓。

 

　　兩期培訓歷時6天，誠邀知名教授和專家學者進行精彩授課。培訓內容涵蓋向上管理、自我管理、當前宏觀微觀經濟形勢分析、金融風險防范和化解、加強團隊建設提升管理執行力等。老師們立足當前銀行業務發展實際，將多個領域的專業內容深入淺出地傳遞給學員，學員之間積極探討和交流，相互提供具有借鑒意義的思維模式。大家紛紛表示，本次培訓有效地拓寬了業務知識面，開闊了視野、提升了自己的思維格局，為今后管理工作提供了新方向和動力。

 

　　興業銀行合肥分行始終注重培養基層干部隊伍的專業能力和專業精神，為高質量發展積蓄人才。一是搭建成長進步的平臺。該行著眼業務可持續發展的需要，高度重視基層干部的培養鍛煉。認真探索新形勢下基層干部成長、成才之路，因勢利導，積極創造條件，通過橫向交流、上下交流，為基層干部提供學習、鍛煉和自我展示的平臺。二是搭建溝通交流的平臺。狠抓企業文化建設，激發基層干部活力。通過召開基層干部座談會、舉辦職工運動會、開展崗位技能比賽等，激勵基層干部不斷奮發向上，全行基層干部自豪感和獲得感不斷增強。三是搭建素質提高的平臺。以強化基層干部履職能力提高為抓手，通過開展崗位資格考試、信貸和財務等專業業務培訓等，為他們再學習、再提高創造條件。未來，該行將進一步發揮人力資源優勢，創新培訓方式，全力提升干部職工隊伍專業能力和專業精神，為打造“一流銀行”蓄力助推，為地方經濟建設發展添磚加瓦。

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