4月10-11日，太平人壽安徽分公司召開2023年工會工作會議暨工會干部專題培訓。分公司黨委書記、總經理楊洪軍，分公司黨委委員、工會主席陳明春出席會議。分公司工會委員會委員、工會財務、全省工會系列人員、受表彰先進個人共50余人參會。會議由分公司工會副主席姚志國主持。

楊洪軍作領導開訓講話。楊洪軍對2022年工會工作成效予以充分的肯定，就2023年工會工作提出了期許。他指出工會作為公司黨委的群眾助手，一定要充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，扮演好工會在黨的群眾工作中的角色；工會工作要以助力業(yè)務發(fā)展為抓手，比管理、比服務、比智慧、比學習，以競賽促業(yè)務，促進各項工作高質量完成；工會務必要不忘初心、牢記使命，持續(xù)做好員工關愛，打造好“工會賦能加油站”品牌，送去公司溫暖和力量，心系員工，不斷打造員工高品質的溫馨“港灣”。

會議專題培訓安排了安徽省總工會干部學校高級講師張舉帶來《新形勢下的基層工會規(guī)范化建設》，分公司運營服務部/消費者權益保護部劉屏主任《樂享工作》EAP專題。會議也對在2022年度工會先進集體和個人進行了表彰。并對《2023年工會系列年度考核辦法》《2023年度工會系列評先評優(yōu)辦法》《工會財務報銷規(guī)范》制度進行了宣導。培訓分享環(huán)節(jié)特別邀請了廣東分公司工會主席凌亞，她帶來了工會工作經驗分享，凌主席從工會自身建設、重點工作如何有效推進、員工身心關愛等多方面的精彩分享讓大家對如何創(chuàng)新開展工會工作與業(yè)務有效融合有了更新的認識。

陳明春作本次工會會議工作報告。他指出，2022年在分公司黨委的關心下，在基層各工會小組的共同努力下，分公司工會文化氛圍更加濃厚，服務員工更加有力，示范引領作用更加顯現(xiàn)。要求2023年工會工作要緊密圍繞中心任務，更加聚焦服務員工、服務中心大局，打造“暖心”工會、“走心”工會，在公司高質量發(fā)展中，發(fā)揮更大作為，做出更大貢獻。（工會辦公室 袁青）

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